اختبارات الميول المهني وتحديد السمات الشخصية
اختبار بيركمان أداة فعالة لتحديد الميول المهني للشخص وما يتميز به من سمات شخصية مثل: نقاط قوة، اهتمامات، سلوكيات ومحفزات شخصية, بدأ استخدام هذا الاختبار قبل أكثر من ستين عاما.
يمكن استخدام الاختبار للمساعدة على اتخاذ قرارات بما يخص ما يلي:
- فهم أعمق للشخصيات، دوافعها واحتياجاتها العاطفية
- تحديد الاهتمامات، الشغف ونقاط القوة
- تحديد التخصص الجامعي لطلبة المرحلة الثانوية.
- تحديد نوع الوظيفة المناسبة للخريجين والباحثين عن عمل.
- زيادة انتاجية الموظفين
- زيادة المبيعات
- بناء فرق العمل الناجحة
- زيادة التواصل الفعال في بيئة العمل
- تحديد الاحتياجات التدريبية
- التعامل مع المشاكل الأسرية
- اختيار او تطوير القادة (الشخص المناسب في المكان المناسب)
قبل فترة تم التعاقد معنا على تحليل شخصيات 13 متقدما للعمل في عدد من الإدارات في منشأة خاصة. كان الهدف من اجراء هذا التقييم مساعدة ادارة الموارد البشرية لتوجيههم للعمل في الادارات المناسبة بعد انتهاء برنامجهم التأهيلي. كانت تجربة جميلة زادت من قدرة ادارة الموارد البشرية على وضع الشخص المناسب في المكان المناسب حيث خضع المتدربون لتقييم بيركمان وتم تحليل النتائج ودراستها والاجتماع مع المتدربين ومعرفة شخصياتهم كما تم اقتراح الادارات المناسبة لكل واحد منهم.