” جاور السعيد تسعد ” من الأمثال الشعبية التي […]
من الأمور الهامة التي قد تساعدك على صناعة هوية شخصية مميزة و صورة ذهنية ايجابية في مخيلة من تتعامل معهم: – ايجابيتك في التفكير مع احترام آراء الاخرين – الانصات الايجابي – اسلوب تعاملك مع الاخرين من خلال حرصك على عدم تشكل أفكار سلبية قد تنشأ نتيجة للمواقف غير الجيدة منهم ( التماس العذرللاخرين) – نظافتك الشخصية و مظهرك و أناقتك و اهتمامك بالابتسامة على محياك
العنصر الأضعف في اسلوب غالبية الباحثين عن عمل هو عنصر ” التحدي والاصرار“. يستخدم الغالبية اسلوباً عشوائياً بالتواصل العشوائي مع أكبر عدد ممكن من جهات العمل مما يقلل من التركيز في الجهود و الاحساس بتحدي الذات و الظروف المحيطة . كبديل لهذا الاسلوب ،ننصح بتطبيق فكر “صناعة الفرصة الوظيفية” الذي يحتوي على هدف مهني محفز يُمكن بعد توفيق الله من صناعة مستقبل مهني واعد..
من أسوأ المواقف التي مرت بنا في حياتنا الأكاديمية ان يكون لدينا اجابة على سؤال ألقاه المعلم / الاستاذ لكن أفتقدنا و قت السؤال الجرأة و الشجاعة للاجابة عليه. قياسا على ذلك في الحياة المهنية نحتاج الى امتلاك الشجاعة والجرأة والتجربة لتحقيق النتائج. ربما يملك الشخصIQ مرتفع ( معدل الذكاء الفطري) لكن تستغرب عدم تحقيقه انجازات شخصية و سبب ذلك عدم امتلاكه للجرأة والشجاعة. دمتم بود