رحلة تمكين مهني مبنية على فكر ” الهُمام” . تنفذ من خلال ثلاثة محاور : فكر صناعة الوظيفة ( للطالب و الخريج) ، التميز المهني للموظفين و بناء القادة الشباب. نحاول تطبيق هذه المراحل من خلال تقديم المحاضرات و ورش التدريب التالية:
– اختيار التخصص الأكاديمي الذي يعكس شخصية و قدرات الطالب.
– الاستعداد المبكر لسوق العمل بناء على مجال الشغف أثناء التعليم الجامعي.
– تمكين الخريج بالمعارف ، المهارات و السلوكيات المهنية لمساعدته على مواجهة تحديات سوق العمل .
– مساعدة الخريج على بناء علامة تجارية شخصية ( personal branding ) تعكس شخصيته و قدراته.
– تدريب الموظف على اكتساب المهارات الناعمة لمساعدته على تحقيق المرونة و التكيف ضمن فرق العمل .
– صناعة القادة الشباب