منطقة الراحة ( Comfort Zone ) هي منطقة يعيشها عدد كبير من الموظفين بالقطاعين العام والخاص . يمكن ان نطلق عليها منطقة اضاعة الفرص. هي منطقة يكون الشخص فيها متحكماً بنشاطاته نظرا لتعوده على آدائها لأنها أصبحت روتينية. قابلت أحد الاشخاص الذي تمنى أنه خرج منها قبل سنوات ليحقق أهدافا جديدة بحياته. المؤسف أنه لم يتحدث عن هذه الأمنية الابعد قرب تقاعده ! نصيحة نقدمها لكل موظف ان لا يهمل فكرة الخروج من هذه المنطقة و يحاول استشارة من يساعده على الخروج منها قبل مضي الوقت. من وجهة نظرنا ، ان أول خطوة ننصح بها من يريد الخروج هي وعيه وفهمه لخفايا شخصيته ليتعرف على مكوناتها و خصوصاً نقاط القوة التي ستعمل كقوة دافعة له ليحقق الانجازات ( كبيرة او صغيرة) لترتفع ثقته بنفسه فيسهل عليه مغادرة روتينه الذي حجب عنه الفرص. ستلعب هذه النقاط على تغيير نظرة الشخص لموضوع المغامرة و أخذ المخاطرة فيتجاوز المرحلة الثانية وهي منطقة الخوف والتردد ليصل الى منطقة التعلم ومن ثم النمو . هذا النمو سيحقق للشخص نمط لحياة جديدة و تحديات ستغير حياته وتجعل لها معنا مختلف. دمتم بود