المقابلة الشخصية المبنية على الكفايات ( المهارات) أو ما تسمى Competency based Interview ، هي مقابلة يركز فيها المسؤول في معظم أسئلته على قدرات محددة تحتاجها الوظيفة المعلن عنها حتى يتأكد ان المتقدم لديه الخبرة الكافية و قد استخدمها فعليا في السابق لمواجهة التحديات التي واجهته. صيغة السؤال الذي يمكن ان يسأله المسؤول : أخ احمد كيف واجهت صعوبة التعامل مع بعض أفراد فريق العمل ؟ المؤسف ان عدداً من المتقدمين لم يدركوا أهمية استعدادهم لمثل هذا السؤال بقصص مقنعة تثير اهتمام المسؤول مما يفقدهم الفرصة بالحصول على وظيفة.