خلال مسيرتي المهنية عملت مع عدد من المدراء بشكل مباشر وغير مباشر
ويمكنني ان أقسمهم الى نوعين. الاول من يحب الخير للجميع ويحاول
ان يبرزك كشخص او يبرز انجازاتك وأعمالك الى الاخرين .
يؤمن ان هذا العمل لن يقلل من فرصه او مكانته و النوع الثاني من يخاف
ان يبرز عملك او يبرزك لاعتقاده انه ربما يفقد مكانه !ستيفن كوفي شخص
بدقة الفرق بين الاثنين في كتابه العادة الثامنة عندما ذكر: عقلية الوفرة وعقلية
الندرة. النوع الاول من المدراء هو من يطبق عقلية الوفرة بينما الثاني يطبق عقلية
الندرة.النوع الاول محمود وسيترك اثر إيجابيا وذكرى طيبة بين الموظفين
والثاني عكس ذلك. ربما يجدر بنا ان نعلم أبناءنا من الصغر على عقلية
الوفرة في حياتهم لان من شب على شيء شاب عليه. دمتم بود
الندرة. النوع الاول من المدراء هو من يطبق عقلية الوفرة بينما الثاني يطبق عقلية
الندرة.النوع الاول محمود وسيترك اثر إيجابيا وذكرى طيبة بين الموظفين
والثاني عكس ذلك. ربما يجدر بنا ان نعلم أبناءنا من الصغر على عقلية
الوفرة في حياتهم لان من شب على شيء شاب عليه. دمتم بود