يوجد فرق بين القائد المتمكن والقائد الضعيف المهزوز في موضوع تقبل النقد
ومواجهة الصعوبات. الأول يملك تقديراً ذاتياً عالياً لنفسه وثقة بنفسه فيقابل
الإنتقاد بالهدوء ويمثل له الانتقاد فرصة للتطوير وتجويد العمل ليحقق التميز.
الثاني يكون موقفه دفاعياً ويستميت بالجدال ليصنع لنفسه ستاراً يخفي خلفه
ضعفه ومحدودية قدراته. تقدير الذات سمة هامة من سمات القيادة التي ينبغي
الحرص عليها والتأكد من توفرها عند إختيار القادة.
