يجد بعض المتقدمين أثناء المقابلات الشخصية صعوبة في التعامل مع الشخصية المستفزة من المسؤولين التي تبحث عن أي نقطة بالسيرة الذاتية ليسأل عنها بطريقة مستفزة. على سبيل المثال يمكن ان يسألك عن مهارة معينة ذكرتها و كأنه يشك في إتقانك لها . أفضل طريقة للتعامل معه التفاعل بهدوء و الرد عليه أنك تتفهم مدى حرصه على التأكد من المعلومات الواردة بالسيرة الذاتية وهذا من حقه ثم اسأله عن السبب الذي دعاه إلى عدم تأكده من إجادتك لها . تفاعلك بهذه الصورة يريح المسؤول في ان لديك شخصية هائة لا تتفاعل مع المواقف بصورة انفعالية و سؤالك له يدلل على ثقتك بنفسك وان لديك القدرة على الاجابة.
