الناجحون في الحياة هم من يستثمرون نقاط قوتهم وتفضيلاتهم الفطرية لممارسة الاعمال التي تتوافق مع شخصياتهم. جربت شخصيا مقياس بيركمان ووجدت ان هذا المقياس يمكن ان يساعدك على : تحديد نقاط القوة التي تملكها ، اكتشاف مجالات الاهتمام لديك كما يحدد بيئات العمل التي تناسب شخصيتك.
كسب ولاء موظفي الادارة والحرص عليهم وتحفيزهم على انجاز […]
بعض الخريجين يواجه صعوبات في التأقلم مع فرق العمل نتيجة لقلة الصبر والتسرع عن تنفيذ المهام. هذا الأمر يحدث لانه اعتاد بشكل كبير على العمل منفرا في الجامعة. لكن هذه العادة يمكن ان تستمر مع الموظف إذا لم تجد التوجيه المهني المناسب ( Coaching )في بداية الحياة المهنية . المشكلة ان هذا الموظف سيصل يوما إلى مركز قيادي وهو يستعجل في اتخاذ القرارات وهنا تكمن الخطورة.
يحرص القائد المحنك ذو البصيرة على الاستماع إلى غالبية […]
أسباب عديدة تؤدي إلى شعور الموظف بالضيق والرغبة في تغيير وظيفته. الكثير من التساؤلات الداخلية تدور في ذهن الموظف عن: هل أعمل في الوظيفة المناسبة أم لا؟ التهور واتخاذ القرارات المتسرعة يندم عليها الموظف وربما تؤدي إلى وضع أسواء مما كان عليه!. ننصح الجميع بإستخدام تقييم بيركمان […]
النجاح في بناء هويتك الشخصية ( الماركة والصورة الذهنية التي تميزك ) حتى تحقق إنجازاتك المهنية يعتمد بعد توفيق الله على اختيارك للمجال المهني / الوظيفة المناسبة. نموذج ياباني ( ايكيجاي) ممتاز سيساعدك ان شاء الله على دقة الاختيار.
الأزمة الصحية العالمية بسبب فيروس كرونا ستلقي بظلالها على […]
هويتك الشخصية هي الكلمات والعبارات التي تقال عنك وأنت […]
