كثرة الاعمال في جدول المهام اليومي، لا تعني بالضرورة استغلال جيد للوقت . ربما جلوس الشخص وقراءته لتقرير او كتاب أكثر فائدة من حضوره لاجتماع مجدول.
يحتاج كل قائد او مدير ان يفكر في مهامه اليومية ولا ينس تطوير قدراته . تخطيط الأعمال ووضع الأولويات في تنفيذها أمر هام لتحقيق استغلال أمثل للوقت .