لا أعلم شخصياً سبب استمرار الباحثين عن عمل في استخدام الأسلوب التقليدي في بحثهم عن وظيفة.  المنافسة في سوق العمل اليوم كبيرة وعدد الخريجين الذين يبحثون عن وظائف كبير مما يجعل المتحكم في سوق العمل هي المنشآت ( Buyers Market ) ولديهم فرصة لاختيار الأفضل . من الحكمة ان  تتغير  طريقة البحث عن وظيفة  بحيث يسوق الباحث نفسه بإسلوب أفضل.  تسويق الذات  عملية يقوم بموجبها الباحث بتصميم  ( هوية خاصة)  تعطي صورة  إيجابية عن قدراته، مهاراته، قيمه لتصل الى أشخاص محددين مسبقاً ممن لديهم  تقديراً له وحاجة لخدماته. التسويق التقليدي من خلال ( التفاعل مع كل اعلان  عن وظائف) سيؤخر حصولك على وظيفة لانك ستبدو في نظر صاحب القرار متقدماً عاديا . اجعل نفسك مميزاً   وسيزيد ذلك ان شاء الله فرصتك في الحصول على الوظيفة المناسبة. كن تفاحة حمراء !