أسباب عديدة تؤدي إلى شعور الموظف بالضيق والرغبة في تغيير وظيفته.
الكثير من التساؤلات الداخلية تدور في ذهن الموظف عن: هل أعمل في الوظيفة
المناسبة أم لا؟
التهور واتخاذ القرارات المتسرعة يندم عليها الموظف وربما تؤدي
المناسبة أم لا؟
التهور واتخاذ القرارات المتسرعة يندم عليها الموظف وربما تؤدي
إلى وضع أسواء مما كان عليه!. ننصح الجميع بإستخدام تقييم بيركمان
الذي يساعد على اتخاذ القرار المهني المناسب. تقييم يضيفه الموظف
إلى العوامل الأخرى التي سيستخدمها ويقيمها قبل اتخاذ القرار.
جميع هذه العوامل طبعا من “فعل الأسباب” ويتبقى ان يستخير ومن ثم لا يتردد
في اتخاذ القرار.
الذي يساعد على اتخاذ القرار المهني المناسب. تقييم يضيفه الموظف
إلى العوامل الأخرى التي سيستخدمها ويقيمها قبل اتخاذ القرار.
جميع هذه العوامل طبعا من “فعل الأسباب” ويتبقى ان يستخير ومن ثم لا يتردد
في اتخاذ القرار.
