• تابعنا:
  • 00966505435511
  • jbg97@hotmail.com
Logo
  • المدونة
  • من نحن
    • قالوا عنا
  • التوجيه المهني للخريجين
    • الوعي الذاتي (من أنت؟)
    • تصميم علامة تجارية شخصية
    • صناعة الوظيفية
  • تنمية مهارات وقدرات الموظفين
    • التأقلم والتكيف المهني
  • خدماتنا
    • تقديم ورش تدريبية
    • تقديم اختبار بيركمان
    • جلسات الإرشاد والاستشارات المهنية
    • مراجعة السيرة الذاتية
    • المشاركة بالمؤتمرات المهنية
  • المتجر
  • اتصل بنا
  • المدونة
  • من نحن
    • قالوا عنا
  • التوجيه المهني للخريجين
    • الوعي الذاتي (من أنت؟)
    • تصميم علامة تجارية شخصية
    • صناعة الوظيفية
  • تنمية مهارات وقدرات الموظفين
    • التأقلم والتكيف المهني
  • خدماتنا
    • تقديم ورش تدريبية
    • تقديم اختبار بيركمان
    • جلسات الإرشاد والاستشارات المهنية
    • مراجعة السيرة الذاتية
    • المشاركة بالمؤتمرات المهنية
  • المتجر
  • اتصل بنا
  • mycareer
  • 0 comments
  • يوليو 5, 2021

لا تكن سببا ً في تعاسة الموظف!

“لا تجلب توترات العمل الى المنزل ” نصيحة نسمعها دائما وهي ممتازة و أتفق معها . المشكلة من بعض القادة الذين لا يفهمونها . يخطط الموظف و يعزم أمره على الاهتمام بمزاجه ونفسيته لتكون ايجابية و رايقة قبل دخوله الى منزله و فجأة تصله رسالة على الواتساب او ال SMS من المدير المباشر تفسد هذه الخطط. نصيحة مخلص لكل قائد فريق عمل أنت تعمل مع انسان. لا تفسد عليه متعة ما تبقى من يومه المحسوب من عمره . ازعاجه في امور غير مستعجلة ( بحجة اخاف انسى الموضوع) تقلل من مهنيتك و قيمتك و ربما تؤدي الى نتائج سلبيه أكبر على الموظف من موضوع الرسالة .

Leave a Reply Cancel Reply

Your email address will not be published.*

البحث

© 2024 مساري المهني. كافة الحقوق محفوظة.
  • شروط الاستخدام
  • سياسة الخصوصية